管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在潜能？其实，这正是本书要解决的问题基于人性人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心实用有效，使每一位劳心者有心可劳。本书既是给管理者看的，也是给从事其他工作的人看的。因为这本书的定位并不是一本心理学读物，而是一本将心理学应用于工商管理的通俗读物，不追求玄妙的理论，只要内容能对读者有所启发，那么，这本书的目的就算达到了。管理者必读的101个心理法则
相邻推荐：道法会元  终末的荧光海  八零换亲女配？我靠签到系统杀疯  墨菲定律  我梦里有矿  当爱已失约  凡人修仙，梦到未来一万年  荒年，我带百亿物资助将军造反了  爱恨焚心，缘灭情绝  马甲藏不住，假千金炸翻全京圈  真千金赶我出府，我换嫁世子了  小哑巴读心后，京圈大佬露出狼耳  诸天混战：快跑！地球疯子们来了  国运：婚配对象全是萝莉  让你御兽，没让你御女神啊！  开局武器系统！带着小姨子闯末世  红楼：我能创造一个新贾府  燃烧在战火纷飞时  风落尘归去  波矮子的开挂人生